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La Formación Profesional Dual

¿Qué es la Formación Profesional Dual?

La Formación Profesional Dual (FP Dual) es una modalidad de Formación Profesional que combina la formación académica con el aprendizaje en la empresa.

FORMACIÓN ACADÉMICA + ACTIVIDAD EN LA EMPRESA = FP DUAL

Por una parte, permite al alumnado formarse en el centro educativo mientras pone en práctica lo aprendido en un centro de trabajo y, por otra, logra una implicación más activa de las empresas en el proceso formativo del alumno.

Es una solución destinada a personas jóvenes que quieren combinar su actividad laboral con periodos de formación relacionada con la actividad que desarrollan en su puesto de trabajo.

El objetivo de la FP Dual es alinear la formación académica con las necesidades del mercado y de las empresas y, para ello, relaciona el tejido empresarial con:

  • Centros educativos
  • Potenciales estudiantes de FP Dual
  • Otros agentes vinculados a la formación

Se busca con ello captar el talento de personas cualificadas y formarlas, adaptándolas a la cultura de empresa; cubrir las necesidades actuales de recursos humanos; y potenciar la sensibilización de las empresas, promoviendo la participación de todos los actores implicados en la FP Dual.

Ventajas y beneficios de la Formación Profesional Dual

¿Qué ventajas y beneficios tiene la Formación Profesional Dual?

  • Ofrece una formación a la medida de las demandas reales del mercado laboral.
  • Cualifica a sus profesionales.
  • Diversifica y asegura las contrataciones con las mejores garantías.
  • Capta futuro personal cualificado.
  • Reconoce la función de la empresa como agente formativo.
  • Reduce la distancia entre las empresas, especialmente pymes, y las instituciones educativas.
  • Pone a disposición de la empresa de forma inmediata trabajadores formados.
  • Favorece la actualización continua y la transferencia de conocimientos

Compromisos de las empresas

La empresa que participa en el sistema de FP Dual es corresponsable, junto con el centro formativo, de la formación del alumnado.

Partiendo del curriculum formativo del ciclo, el centro educativo y la empresa diseñan un programa formativo, repartiéndose los contenidos. El alumnado alternará períodos en el centro educativo y en la empresa: de las 2.000 horas establecidas, al menos un 33% deberán contar con la participación de la empresa.

El alumnado puede tener condición de becario o ser contratado por la empresa mediante un contrato de formación y aprendizaje bajo la tutela de un profesional. La tutorización de empresa es fundamental en el sistema de FP Dual; por ello, la implicación en el proyecto y motivación son determinantes.

Los compromisos que ha de asumir la empresa son:

  • Seleccionar a las personas más adecuadas para la tutorización, formarlas adecuadamente y proporcionarles recursos para desarrollar sus funciones.
  • Formar en riesgo laborales al alumnado.
  • Formar al alumnado de acuerdo con el perfil del ciclo o certificado que están cursando.
  • Planear, junto con el centro, los contenidos del programa formativo que el alumnado realizará en el centro de trabajo.
  • Evaluar al alumnado.